Elk mens verdient een coach.

Elke medewerker verdient een coach. Wie past er bij jou? Ik ontdek en versterk kwaliteiten van mensen. Ik inspireer mezelf en anderen te leven vanuit hun hart, gebruik te maken en inzicht te krijgen in je essentiƫle kwaliteiten met als resultaat een zichtbare bijdrage in het geheel met veel plezier en vanuit je hart.

Dit doe ik met name voor bedrijven die hun medewerkers willen laten groeien. Veel bedrijven benutten de kwaliteiten van hun medewerkers onvoldoende. Door juist inzicht te geven in de kwaliteiten van een medewerker, deze te versterken en te leren in zetten, zorg ik voor plezier op het werk en leg ik verbinding tussen medewerkers. Door een unieke methodiek geef ik garanties op resultaat!

Plezier

Wist je dat in veel bedrijven 27% van de medewerkers met passie en plezier naar het werk gaat. Dat deze medewerkers verantwoordelijk zijn voor meer dat de helft van het resultaat. Dat betekent dat 73% van de werknemers eigenlijk nauwelijks een bijdrage leveren aan het behalen van het resultaat. Deze medewerker heeft werkelijk geen idee wat zijn bijdrage is aan de missie van het bedrijf. Een duidelijke missie hoort bij een succesvol bedrijf, toch? Dat is wie en wat je bent! In je missie staat omschreven wat het doel van je onderneming is. Welk resultaat ga jij behalen? Door aandacht te hebben voor deze medewerker wordt dit doel eerder bereikt. Plezier in je werk is een aan te sporen driver. Iedereen wil elke dag plezier. 

Verbinden: Je hebt een missie, een doel. Jij wilt je onderneming laten groeien. Jouw missie is helder. Alleen het gaat je niet snel genoeg en je weet niet precies hoe dit komt. Weet jij hoe helder je missie is voor je medewerker? Wist je dat een medewerker vaak zijn bijdrage in het geheel niet overziet? Wist je dat een medewerker die zijn bijdrage weet, meer oplevert! Hoe verbind jij je medewerker aan je bedrijf, aan je missie, je doel. Een verbonden medewerker levert een bijdrage aan jou missie, levert een tevreden klant op. Je winst groeit!

Samen: Samen bereik je meer. Is geen berg te hoog en kan je alles aan! Is dat in jouw onderneming geen gegeven? Weet dan, dat je door middel van eenvoudige tools de samenwerking kan versterken. Dat leren van elkaars kwaliteiten makkelijker is dan je denkt. Dat teambuilding essentieel is voor het behalen van je doelen! Je kan samenwerken verbeteren door bijvoorbeeld een teamcoach in te schakelen. Deze teamcoach kan in een paar sessies de olie zijn voor een goedlopende machine. Of plan een team dag waar je de teamkwaliteiten ontdekt en versterkt. 

Kan jij mijn kennis gebruiken?